几种常见的人际知觉偏见

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摘　　要:

一、“晕轮效应”。美国心理学家阿希曾做过一个实验：他给被试者一张列有五种品质的表格（聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情）要求被试者想象一个具有这五种品质的人，结果被试者普遍把具有这五种品质的人想象为一个友善的人。然而，他把这张表格中的“热情”换为“冷酷”，再要求被试者根据这五种品质（聪明、灵巧、勤奋、坚定、冷酷）想象出一个适合的人时，却发现被试者普遍推翻了原来的形象，而产生了一个完全不同的形象。社会心理学家用“晕轮效应”这个词来表述这种心理现象。从字面上解释就是，当你直视强光源体时，会感觉这个光源体形成的“晕轮”向周围弥散扩散，使周围一大片区域被笼罩得跟光源体样耀眼夺目。所以“晕轮效应”电称之为“光环作用”。 (共2页)