学术
国际标准刊号：ISSN 1000-7628
国内统一刊号：CN 31-1165
摘 要:
工作投入是组织心理学家在最近引入的一个新概念。新概念在最初被介绍的时候，总是要避免与已经存在的概念相重复。受积极心理学思潮的影响。越来越多的人开始对工作倦怠的传统研究方式过分关注于疾病、痛苦等消极方面进行了激烈的批评。一些工作投入的研究者以此为鉴，开始从积极心理学的立场研究工作投入。但是，工作投入与工作卷入和工作狂的含义非常相近，不仅很多人对之产生了混淆，甚至出现了互相替代的现象，致使三个概念之间一度呈现非常混乱的局面。[第一段]
文章出处:
《人才开发》-2008年3期 -21-22页
Talent Exploitation
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