学术
人才开发
Talent Exploitation
16开
主管单位：上海市人事局
主办单位：上海人才研究会
社 长：叶尚志
主 编：陈加锁
地 址：上海市华山路853号丁香花园四号楼三楼
邮政编码：200031
电 话：021-62129122
电子邮件：rckf@sina.com
国际标准刊号：ISSN 1000-7628
国内统一刊号：CN 31-1165/C
邮发代号：4-453
单 价：7
定 价：84
人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。
人才开发 2008年 第3期目录
本刊特稿
陈独秀研究——对陈独秀的评价石仲泉 (1)
辉煌跌宕 终归不朽——陈独秀有望平反感言叶尚志 (6)
陈独秀与中国社会主义李淑瑛 (11)
理论纵横
城市规划及管理人才与城市可持续发展李金旺 赵光辉 (16)
人才标准与人才价值判断模型研究马永祥 (19)
“工作投入”及其相关概念的研究王彦峰 (21)
应聘者知觉研究评述徐伟丹 (23)
实务大观
大型活动志愿者管理的对策张梅 张人青 (26)
人才开发中十大管理效应殷凤春 (28)
人才网在人力资源配置中的重要作用丁珏 (30)
大学生职业生涯自我规划谭雪晴 (32)
大学生应该发展哪些基本能力江新华 (34)
回顾后现代主义教育思潮陈卓 (36)
如何提升公务员心理调适能力霍团英 (38)
加强公选干部的后续管理孙太元 (40)
国有改制企业的人力资源管理策略谢冬梅 (41)
社会工作者职业内涵与职级考试简介朱海滔 (43)
村干部落选成因、误区及对策姜正林 (44)
多举措实施人才强县战略吴海凤 (46)
人物春秋
揭开胡适做校长的成功奥秘苗体君 窦春芳 (47)
从“垃圾王”到“千万精神富翁”徐英 (49)
舆论点击
科技精英的成长基础徐浩峰 (50)
从“快乐男声”看人力资源管理李婕 (52)
合理使用人才应做到用当其愿李名志 (54)
中西科技发展的差距和原因高胡 (55)
信息荟萃
九州要览 (57)
环球扫描 (59)
海天拾风 (61)
无
陈独秀狱中名联·叶尚志献诗敬书 (F0002)
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