中国劳动
China Labour
16开
原：《中国劳动科学》
主管单位：劳动和社会保障部
主办单位：劳动和社会保障部劳动科学研究所 中国劳动学会
社 长：郑东亮
主 编：郑东亮
地 址：北京市朝阳区惠新西街17号
邮政编码：100029
电 话：010-64941070 64941064
电子邮件：chinalabor@126.com
国际标准刊号：ISSN 1007-8746
国内统一刊号：CN 11-3892/F
单 价：6.25
定 价：75
本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研...
更多简介 >>>中国劳动 2006年 第07期目录
卷首语
谁家新燕啄春泥斯人 (1)
时空连线
部委传真 (5)
和谐武进的三大法宝：就业 维权 社保李剑青 (57)
上海市奉贤区建立与本区相适应的促进就业机制姚香帆 (59)
广东省采取措施促进农村劳动力转移就业 (60)
竹山：全力打造百名新技师王平 (61)
安徽：七类人员凭就业服务卡享受就业服务政策祺祥 (61)
黄岛：企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制杨智远 刘磊 (61)
敦化：开展用工登记备案及就业准入大检查许博 (62)
郑州：居住农村的企业退休人员全部实现社会化服务张云富 (62)
柳州：实行社会保险费缴费统一稽核任有科 (62)
无
数字 (5)
河北省唐山市技师学院 唐山工业职业技术学院 (F0002)
河北省唐山市技师学院 唐山工业职业技术学院 (F0003)
关注
特殊劳动关系探讨模糊的是否可以清晰刘畅 陈睿 (6)
出租车：经营模式·司机权益·劳动关系李天国 (10)
论坛
专家纵谈：劳动争议处理体制改革（下）王文珍 王全兴 黎建飞 孙德强 (13)
5类纠纷可直接进入法院诉讼程序蔡建辉 (19)
全球化背景下人力资源管理对劳动关系调整手段的影响石美遐 赵履宽 (21)
地方劳动合同立法及其与《劳动合同法（草案）》比较（下）杨杰 巴菱 (23)
德国雇员转让法及其发展蔡和平 (28)
争议专栏
“清包人”的法律规制 (31)
“清包人”在建筑行业的角色张国成 (32)
“清包人”适用雇用关系规范阳露 (33)
杜绝“清包人”王祖云 李子其 (34)
审理清包纠纷的法律思考杨丽 (35)
劳动法视角下的“清包人”王建军 (36)
用人单位未说明理由解除劳动合同无效张亚东 (39)
陈某的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金应如何处理齐刚 (41)
被诉主体名称有误应如何处理？单书春 (42)
重新审视企业高管人员在劳动法律关系中的地位郭文龙 (43)
有问有答 (45)
HR管理专栏
使员工拥有“终身就业的能力”——访亚新科天纬油泵油嘴股份有限公司人力资源总监刘迎春刘磊 (47)
如何约定员工的违约责任刘磊 王小燕 杨杰 (49)
借员工满意度调查 解企业管理症结陈咏梅 (51)
培训效果评估怎么做？胡珍芬 陈玉阁 (53)
高技能人才薪酬设计方略韩永江 (55)
启事
记者调查问卷 (63)
劳动合同管理软件介绍 (64)
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