学术
中国劳动
China Labour
16开
原：《中国劳动科学》
主管单位：劳动和社会保障部
主办单位：劳动和社会保障部劳动科学研究所 中国劳动学会
社 长：郑东亮
主 编：郑东亮
地 址：北京市朝阳区惠新西街17号
邮政编码：100029
电 话：010-64941070 64941064
电子邮件：chinalabor@126.com
国际标准刊号：ISSN 1007-8746
国内统一刊号：CN 11-3892/F
单 价：6.25
定 价：75
本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研...
更多简介 >>>中国劳动 2008年 第2期目录
时评
引凤还巢创新业哈晓斯 (1)
时空连线
部委传真 (5)
各地学会积极部署2008年工作 (27)
苏州市区实行统一的社会医疗救助办法蔡跃进 (29)
东阳市多种模式培养技能型人才卢纯佶 (30)
仪征：城镇职工医疗保险政策作八项调整华东妹 (31)
海门：城镇居民基本医疗保险试行办法正式实施柴灿新 朱春笋 (31)
淮北：社会保障工程亮点纷呈许涛 (32)
柳州：社区卫生服务机构进入医保范围李东 (32)
有问有答 (33)
关注
《劳动争议调解仲裁法》的新突破——起草者的解读刘畅（整理） 岑宁（整理） (6)
解读《劳动合同法》
劳动合同终止和解除（一）周国良 (12)
论坛
构建劳动保障先进文化 实现劳动保障事业更好发展赵悦斌 (15)
农民工社会保险的新情况新问题——深圳、上海的实地调研华迎放 徐红勤 (17)
工薪阶层收入分配问题及思考杨景富 (21)
执行带薪年休假规定的几点建议赖明智 (23)
国际劳务品牌的形成与发展马永堂 (24)
HR管理专栏
新形势下中国人力资源管理面临的三大问题——2008年中国人力资源管理新年报告会上的对话 (34)
劳动规章制度体系的构建（二）江山 常昕 (38)
如何应对劳动者不签劳动合同的风险罗庆晓 (40)
绩效考核新模式：“考核圈”管理刘亚君 田书芹 (42)
项目型公司激励模式——北京网梯科技有限公司变革案例分析熊通成 (44)
争议处理专栏
与李斌、邵大要商榷：为部退养协议效力应依法界定徐剑 (51)
约定不明应根据实际履行确定工资标准王红 (52)
未办理未成年用工登记劳动合同是否有效李晓 (53)
劳动保障行政部门无权直接确认劳动关系林岩峰 (54)
谈解除劳动合同争议的审理规范周国良 郑汉甜 (55)
法规政策
中华人民共和国劳动和社会保障部令——就业服务与就业管理规定 (58)
劳动和社会保障部关于中国建筑工程总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复（劳社部发[2007]42号） (64)
废止的劳动和社会保障规章目录 (64)
无
构建和谐稳定劳动关系 促进社会主义和谐社会建设——贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》电视电话会议召开 (F0002)
余姚市劳动保障工作成绩斐然 (F0003)
余姚市举行“保障民生、构建和谐”文艺汇演 (F0004)
期刊汇总
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