我国疾病预防控制中心人力配置标准研究
罗力[1] 王颖[1] 孙梅[1] 苏忠鑫[1] 马宁[1] 谢洪彬[1] 王伟成[1] 于竞进[1] 于明珠[2] 段勇[3] 龚向光[4] 陈政[5] 汪华[6] 施培武[7] 梁占凯[8] 杨峰[9] 王敦志[10] 岳建宁[11] 罗实[12] 郝模[1]
[1]复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032 [2]中华人民共和国卫生部疾病控制司,上海200032 [3]中华人民共和国卫生部人事司,上海200032 [4]中国疾病预防控制中心,上海200032 [5]上海嘉定区CDC,上海200032 [6]江苏省CDC,上海200032 [7]浙江省CDC,上海200032 [8]河北省卫生厅疾病控制处,上海200032 [9]山西省卫生厅疾病控制处,上海200032 [10]四川省CDC,上海200032 [11]青海省CDC,上海200032 [12]贵州省CDC,上海200032
摘 要:
目的 提出我国疾病预防控制中心人力配置标准。方法 以履行公共职能为原则，以工作效率提高为前提，通过对现有人力配置的调整获得人力配置标准。结果 按未来3～5年内公共职能落实程度计，省级疾病预防控制中心人力配置标准为336人，市级疾病预防控制中心为102人，县级疾病预防控制中心为33人，全国需要配置140016人；按未来10年内公共职能落实程度计，省级疾病预防控制中心人力配置标准为386人，市级疾病预防控制中心为112人。县级疾病预防控制中心为38人，全国需要配置159086人。结论 无论是何种人力配置标准，都意味着现有人力配置数量的大幅度削减，精简人力、提高素质是疾病预防控制中心人力配置的必然趋势。 (共3页)
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