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通过职业生涯管理提升综合性建筑企业知识型员工满意度

《港口科技》2013年 第8期 | 杨越   上海港务工程公司 上海200438
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摘 要:为凝聚人才,促进企业发展,提出从职业生涯管理的角度提升知识型员工的满意度。以某家综合性建筑企业为例,分析知识型员工满意度和职业生涯管理现状。指出知识型员工职业生涯管理中存在的问题,并从5个方面对提升知识型员工满意度提出了建议,可供参考。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 港口 建筑企业 知识型员工 职业生涯管理 员工满意度
【出 处】 《港口科技》2013年 第8期 42-46页 共5页
【收 录】 中文科技期刊数据库