学术
国际标准刊号：ISSN 1000-7326
国内统一刊号：CN 44-1070
摘 要:
企业文化的以人为本，思想源头是近现代西方人本主义，其中，价值论的人本主义（人是目的等）与以人为本的企业文化直接相关。把以人为本纳入现代企业管理经历了一个过程，标志着文明与人道进入当代企业管理活动。20世纪80年代后期，企业文化刚进入中国时面临一个理论障碍：马克思主义者能否认同西方人本主义哲学？关键在于：澄清马克思的以人为本与西方人本主义哲学的同与异。作为具体范畴的以人为本不可以抽象地对待。在理解和运用时。要注意它的不同层次和语境。[著者文摘]
文章出处:
《学术研究》-2008年2期 -65-68页
Academic Research
栏目信息:
文献标识码:
A
文章编号:
1000-7326（2008）02-0065-04
[参考文献]
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