绩效管理是只筐

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赵日磊

摘　　要:

绩效管理就像一个筐。容量是有限的，但需要装的东西很多，每个企业的选择不一样，但有一点是明确的。那就是你必须按照绩效管理系统的逻辑顺序依次放入，要事先做，使绩效管理这个“筐子”发挥最大的作用! (共3页)
学科分类:
F[经济]

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