摘 要:
企业集团的业绩管理问题有别于单一企业组织的业绩管理,从目的上看,大型企业集团,尤其是战略控股型企业集团开展业绩管理的首要目的已经不是对员工进行单纯的“奖优惩劣”,而是保持集团战略的连贯性和严肃性,在保障企业的战略边界的基础上,通过业绩信息的分析不断验证企业集团战略的有效性,不断发掘相应对策的可行性。[第一段]
文章出处:
《企业管理(北京)》-2007年10期 -28-31页
Enterprise Management
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