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国际企业跨文化管理的概念模型与策略分析

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龚振[1] 钟爱群[1] 朱智美[2]

[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640 [2]广州金桥管理干部学院,广东广州510660

《科技管理研究》

2006年第26卷第3期

摘　　要:

随着经济全球一体化进程加快，实施国际化经营是中国企业发展的一种必然趋势。本文基于跨文化的有关理论评述．构建了跨文化冲突与管理的模型。探讨了中国企业在国际化过程中实施跨文化管理方法与策略，对如何有效提升中国企业的国际竞争力做了有益探索。 (共4页)

关键词:

跨国经营国际企业文化差异跨文化管理

学科分类:

F406.13[经济 > 工业经济 > 工业经济理论 > 工业企业组织与管理 > 工业组织领导与行政管理 > 工业心理学]

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