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上市公司高管薪酬与经营者腐败

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苏卫东[1] 冯冰花[2]

[1]山东轻工业学院经济管理学院,山东济南250100 [2]广东大愚生物科技有限公司,广东广州510507

《金融与经济》

2006年第1期

摘　　要:

国内上市公司对高管人员的薪酬激励仍旧以年度报酬为主．这种报酬存在着与业绩脱钩的问题，使得股东通过“高薪养廉”的意图没有实现，高管的高报酬反而助长了经营者腐败现象。 (共2页)

关键词:

薪酬经营者腐败管理费用上市公司高管人员

学科分类:

F272.91[经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 企业领导]

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