国有商业银行行长人力资本定价分析

摘　　要:

人力资本定价是国有商业银行行长面临的一大课题，也是提高国有商业银行经营效率的关键。本文从国有银行行长人力资本的特点入手，基于马克思劳动价值理论和人力资本价值理论的视野，探讨了行长人力资本价值的源泉。在此基础上。对我国国有商业银行行长人力资本定价的现状进行了评价，最后提出了几点合理进行行长人力资本定价的思路。 (共4页)