企业高中级管理者压力状况调查及对策建议
王鲁捷[1] 陈龙[2] 崔蕾[2]
[1]南京航空航天大学人文与社会学院,南京210016 [2]南京航空航天大学经济与管理学院硕士生,南京210016
摘 要:
企业高中级管理者是现代企业竞争优势的重要源泉，其压力状况直接关系到企业的健康发展。该文通过对江苏省134名企业高中级管理者进行的压力状况调查，得出如下结论：江苏省企业高中级管理者属高应激群体，压力感因角色提高和区域竞争激烈而加大；个人认知与社会传统会加大其压力感；国企高中级管理者的压力状况更值得关注。因此，必须采取多种措施将企业高中级管理者的压力水平控制在合理的范围内。 (共5页)
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