加强高技能人才职业教育的对策分析

摘　　要:

随着知识经济的到来，企业对人才的竞争越来越激烈，这其中既包括管理人才、技术人才，还包括了技能人才，尤其是高技能人才。由于我国“重学历、轻技能”的传统培养人才观念，导致我国的技能人才总量严重不足，其中高技能人才更在全国范围内出现了“高薪难求”的局面，高技能人才的培养需要一个系统的职业教育过程，在这个过程中，政府、企业和个人都应该承担相应的责任，并采取相应的对策。 (共2页)