教育促进人力资源生长的结构方程模型研究

摘　　要:

厘清教育与人力资源的关系，特别是教育促进人力资源生长的机理，是提升人力资源生长水平的关键。影响人力资源生长的基本要素有自然环境、本土文化、经济形态、学校教育和个体自组织能力等。人力资源的生长状况存在标准化人力资源和本土化人力资源的类别分化，二者生长过程不同，影响因素的作用方式和程度亦不同。学校教育对标准化人力资源生长影响远胜于对本土化人力资源生长影响，而自组织对本土化人力资源生长影响远胜于对标准化人力资源生长影响。 (共5页)