完善教育督导机制 深化教师管理与评价

摘　　要:

教育督导作为教育管理与评价激励机制，对于教育界的各个层面及教师个人均具有导向作用、激励作用和改进作用。在教育督导的工作开展过程中，应当注重以下几个方面：一是督导双方共同制定督导方案，二是被督单位和个人积极参与督导过程。三是督导双方确认评估结果。对教师的直接督导管理与评价和教师素质的提高、教师积极性的发挥有着密切的联系。目前，对于我国教师的教育督导管理与评价机制尚有待于进一步的完善与深化。 (共2页)