职业教育教学中教学绩效的原因分析

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赵丽华 陈修佳

辽宁职业学院,辽宁铁岭112000

摘　　要:

很多时候对绩效问题解决的失败往往是由于只看到了组织表面的症状而忽视了深层原因的分析。绩效技术的原因分析阶段是寻找并确定引起绩效差距的因素所在。当我们能找到并能根除引发问题的根源之时，绩效问题解决的可能性自然就大大提高了。 (共2页)

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