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工作倦怠结构的验证性因素分析

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李永鑫[1] 张阔[2] 赵国祥[1]

[1]河南大学心理系,开封475001 [2]天津大学职业与技术教育学院,天津300072

《心理学探新》

2005年第25卷第4期

摘　　要:

用所编制的工作倦怠问卷，先后对541名被试的调查，对工作倦怠的结构进行探讨。结果表明，工作倦怠由耗竭、人格解体和成就感降低三个因素构成。工作倦怠的三因素结构模型在三个职业样本的验证性因素分析中都得到了支持。工作倦怠问卷的信度与效度指标也都达到了心理测量学的要求。 (共4页)

关键词:

工作倦怠耗竭人格解体成就感降低

学科分类:

B849[哲学、宗教 > 心理学 > 应用心理学]　 C91[社会科学总论 > 社会学]

主题相关参考文献(11篇)　被引情况(16篇)　耦合文献(145篇)　

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