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政府雇员制倒逼中国公务员制度改革

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郑迎春[1,2]

[1]武汉大学政治与公共管理学院政治学理论2004级博士研究生,湖北武汉430056 [2]江汉大学政法学院讲师,湖北武汉430056

《学术论坛》

2007年第1期

摘　　要:

“政府雇员制”是政府以市场化运作方式雇用急需人员服务于公共事务的人事管理制度。作为地方政府改革的制度创新，政府雇员制在突破公务员的永业制、改变人事管理体制、实现技术精英管理等方面给公务员制度带来极大冲击。在中国实行政府雇员制，是政府改革的需要，也是满足政府职能动态发展和现代信息技术发展的需要，其具体实施需要制度的科学定位与法规政策的完善。 (共3页)