高校全员聘用工作中的问题及对策

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谢伟华

衡阳师范学院计算机系,湖南衡阳421008

摘　　要:

由于认识上的偏差、制度不配套的制约、利益冲突等方面的因素，高校过去实施的聘用制，存在多项问题，已经严重失真。匡正聘用制，须从岗设置入手，聘中引入群众监督，拓宽选聘范围；聘后科学考评，同时有区别地加大对落聘人员的分流力度。 (共3页)

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