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新兵心理干预模式的适用性研究

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许爱萍[1] 刘红[2] 孙丽云[3] 王宪利[2] 韩伟[1] 王振国[1] 杨光[1] 全利国[1]

[1]武警辽宁总队医院,辽宁沈阳110034 [2]武警辽宁总队后勤部卫生处,辽宁沈阳110034 [3]沈阳师范大学教育心理系,辽宁沈阳110034

《武警医学》

2007年第18卷第11期

摘　　要:

目的探讨心理干预模式对新兵心理问题干预的适用性。方法采用症状自评量表，对1113名集训队新兵进行心理测量，并运用统计学的聚类分析分别在其症状组、亚健康组和健康组随机抽出部分新兵重新组成3个同质的研究组，即干预组I、干预组Ⅱ和对照组。并分别对3组进行干预前后组内t检验和组间方差分析。结果3组的组内比较显示：2个干预组前后有显著差异，对照组前后没有差异，提示心理干预模式的有效性。3组的组间比较显示：干预前3组的组间没有显著差异，干预后的2个干预组与对照组有显著差异，但2个干预组之间无显著差异，提示心理干预模式对新兵心理问题干预的有效性和稳定性。结论心理干预模式符合心理学的要求，适用新兵的心理干预的特点，可作为新兵集训期系统心理干预的模式推广应用。