学术
国内统一刊号：CN 61-1169
摘 要:
1人力资源与企业效益的关系 我们知道，国有企业利润的根本来源是人力成本小于人力产出的差额，人力成本是指与人力资源管理活动有关的成本，涉及到招聘、挑选、培训、报酬等费用；人力产出是指企业员工为企业所创造的价值大小，具体表现为生产产品或提供服务的数量、质量和创新性。一个企业的人力价值主要取决于人力资本存量的大小，人力资本存量是指经资本投资形成的，[第一段]
文章出处:
《陕西纺织》-2007年4期 -51-52页
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