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云南女性人力资源开发问题研究

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张宝东[1] 杨兵伟[1] 胡迎春[2]

[1]云南民族大学经济与工商管理学院,云南昆明650031 [2]云南民族大学人文学院,云南昆明650031

《云南科技管理》

2007年第20卷第1期

摘　　要:

人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源。女性人力资源是人力资源总量中的半边天，加快女性人力资源的全面开发利用，是坚持科学发展观的必然要求，对兴滇富民、云南“建设绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚的国际大通道”三大目标的实现、全面建设小康社会有着极其重要的作用。文章通过对云南女性人力资源的现状及特点的分析，探讨出民族地区女性人力资源开发存在的障碍因素，进而提出相关对策。