基于企业文化的人力资源管理

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王芳

惠州商业学校,广东惠州516003

摘　　要:

企业文化的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人”的非人性主义管理思想。主张发挥人的主体作用作为管理的主导环节。企业文化理论所构建的人本管理思想体系，不仅阐明了一套人力资源开发与管理的独特的文化方式，丰富了人力资源开发与管理的文化内涵，而且更重要的是为企业人力资源开发提供了理论依据。 (共3页)

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