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中国人力资源开发 CSSCI 北大核心 CSTPCD RCCSE
发文量 9,242
被引量 38,862
影响因子(2023) 2.547

《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一。本刊自1984年创办以来，坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管 理事业的发展做出了突出贡献。

  • 主管单位： 国家发展和改革委员会
  • 主办单位： 中国人力资源开发研究会
  • 出版地区： 北京
  • 出版周期： 月刊
  • 别名： Human Resources Development of China
  • 国内统一连续出版物号： CN 11-2822/C
  • 国际标准连续出版物号： ISSN 1004-4124
  • 创刊时间： 1984年
热门主题：

人力资源管理人力资源人力资源开发中国人力资源劳动关系企业管理国有企业人力资本开发研究企业文化影响因素调节作用用人单位劳动合同激励机制企业员工绩效管理劳动力市场实证研究管理研究

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封面
2025年03期
共：9篇

      专题研究

    • 张军伟唐娇阳晴陈晓丹付豪张亚军王桃林

      8-25

    • 刘良灿林燕平杨付

      26-46

      组织行为

    • 芦青崔愫刘智强

      47-65

    • 马骁周劲波

      66-84

      劳动经济

    • 余雨辰崔琳昊

      85-99

      劳动关系

    • 唐鑛毛磊韩易乔

      100-112

      人力资源

    • 刘松博厉姿含唐贵瑶

      113-131

      不详

    • 马君

      3-5

    • 无

      F0003-F0003
2025年03期

2025年03期

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