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英国
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Personnel Review 中科院3区 JCR:Q1 JCR:Q2 SSCI
发文量 3,183
被引量 75,467
影响因子(2025版) 4.910

Personnel Review: A Journal of People, Work, and Organisations (PR) values articles that have high originality and that engage with contemporary challenges to human resource management theory, policy and practice development. Research that highlights innovation and emerging issues in the field, and the medium- to long-term impact of HRM policy and practice, is especially welcome. All articles are initially screened by our team of associate editors for blind peer reviewing.

  • 主办单位： EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 出版地区： LEEDS
  • 出版周期： 月刊
  • 别名： PERS REV;Pers. Rev.;PERSONNEL REVIEW;人事评论
  • 国际标准连续出版物号/电子版： ISSN 0048-3486 / EISSN 1758-6933
  • 创刊时间： 1971年
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设计方法论工作满意度员工组织承诺组织公民行为人力资源管理实践人事管理制度KPI绩效考核心理契约类型HRM实践组织公民权行为管理人员开发高绩效人力资源系统情感性承诺工作投入感人力资源激励机制监督者贸易联合居间调停移居国外者工作-生活平衡

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