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中国人事科学
发文量 1,143
被引量 5,357
影响因子(2025版) 0.688

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。

  • 主管单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位: 中国人事科学研究院
  • 出版地区: 北京市
  • 出版周期: 月刊
  • 别名: Chinese Personnel Science
  • 国内统一连续出版物号: CN 10-1572/C
  • 国际标准连续出版物号 ISSN 2096-5761
  • 创刊时间: 2018年
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目录
封面
2026年3期
共:11篇

      公共人事管理

    • 袁翠欣

      1-11
    • 唐云唐辉李绍泰

      12-22
    • 魏姗姗李莉飞

      23-32

      人才资源开发

    • 刘梦华张向前

      33-48
    • 徐维

      49-58

      企业人力资源管理

    • 张霁星吴菁杨文彬

      59-67
    • 荆炜赵雅纹陈倩诗

      68-82

      人力资源服务

    • 杨峄

      83-92

      科研动态

    • F0002-F0002
    • F0002-F0002
    • 苗月霞刘晔

      F0003-F0003
2026年3期

2026年3期