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国际人力资源管理工作满意度多样性管理人口结构变化电子化人力资源管理资源经营管理心理契约类型组织行为学课程模棱两可性绿色人力资源管理资本经营型管理劳动力市场多重分隔可雇佣性就业能力工业管理学移居国外者经济民主主义个人管理人力资本工作-生活平衡改造型领导
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Aust, InaBrandl, JuliaKeegan, Anne
Gerpott, Fabiola H.
Peters, PascaleLam, Willem
Lang, RainhartRego, Kerstin
Sandoff, MetteWidell, Gill
2015年3期
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