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英国
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Journal of Organizational Change Management JCR:Q3 SSCI
发文量 2,157
被引量 51,003
影响因子(2025版) 2.135

Journal of Organizational Change Management (JOCM) examines creative and alternative philosophies for understanding organizational change and development. It encourages the exploration of alternative paradigms navigating researchers and managers in their thinking and designing transformations of organizational realities. These alternative theoretical frameworks for making sense of changing organizations include the critical theory, post- and meta-modernism, participatory action research and qualitative analyses of change, discourse and organizational transformation practices. The journal encourages interdisciplinary approaches such as organization and ecology, consumption and production and the rhetorical and perfomatory instruments of change and development.

  • 主办单位： EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 出版地区： LEEDS
  • 出版周期： 双月刊
  • 别名： J ORGAN CHANGE MANAG;J. Organ. Chang. Manage.;组织变革管理杂志;JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
  • 国际标准连续出版物号/电子版： ISSN 0953-4814 / EISSN 1758-7816
  • 创刊时间： 1988年
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封面
2026年8期
共：10篇

    • 1-21
    • 22-38

    • Patalon, Marcel

      39-55

    • Zajc, KajaAndolsek, JureCerne, MatejSkerlavaj, Miha

      56-81

    • Kieft, Mario

      82-99

    • Oskan, Selenvan Hugten, Joeri

      100-124

    • Tengblad, OskarOlsson, Anna KarinEriksson, Kristina M.

      125-142

    • Lund, ErikNygren, Magnus

      143-157

    • Palen-Tondel, Patrycja

      158-177

    • Hellgren, Hanna JacquelineHedman, Karl

      178-193
2026年8期

2026年8期

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