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英国
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International Journal of Manpower 中科院3区 JCR:Q1 JCR:Q2 SSCI PubMed
发文量 2,371
被引量 52,686
影响因子(2025版) 2.924

The International Journal of Manpower ( IJM ) is a full refereed, double-blind interdisciplinary journal, concerned with the utilization, management and planning of human resources and the economics of labour markets, and labour economics, from a corporate, local, national and international perspective. The IJM focuses on strong empirical/analytical quantitative research, though occasionally qualitative studies of very high quality may also be considered. The Journal no longer entertains papers employing Fuzzy type methodologies, bibliometric and literature reviews, or purely conceptual papers. The field of human resource planning and labour economics is a complex one, influenced by the many social, technological and economic changes evident in the world today. The journal is an invaluable support to academics and researchers in the field, and to all those charged with setting policies and strategies relating to workforce issues.

  • 主办单位： EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 出版地区： LEEDS
  • 出版周期： 双月刊
  • 别名： INT J MANPOWER;Int. J. Manpow.;国际劳工杂志;INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER
  • 国际标准连续出版物号/电子版： ISSN 0143-7720 / EISSN 1758-6577
  • 创刊时间： 1980年
  • 曾用名： Quality of working life
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2002年6期
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2002年6期

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