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中国劳动 CSTPCD
发文量 17,030
被引量 32,632
影响因子(2025版) 0.849

《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。 《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。

  • 主管单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位: 中国劳动和社会保障科学研究院,中国劳动学会
  • 出版地区: 北京市
  • 出版周期: 双月刊
  • 别名: China Labor
  • 国内统一连续出版物号: CN 11-3892/F
  • 国际标准连续出版物号 ISSN 1007-8746
  • 创刊时间: 1950年
  • 曾用名: 中国劳动科学
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分析评价
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目录
封面
2007年3期
共:29篇

      卷首语

    • 斯人

      1-1

      时空连线

    • 5-5

      关注

    • 劳动科学研究所课题组郑东亮

      6-12
    • 雷内·奥佛雷诺[菲]陈军荣乔健

      13-15
    • 15-17

      报道

    • 陈学钊徐亚峰

      31-32
    • 王进

      31-31
    • 郭健

      32-32

      简讯

    • 33-34

      圆桌谈话

    • 刘畅阎雪峰杨杰

      35-38

      以案论法

    • 刘文华张立人李坤刚

      43-47

      典型案例

    • 王涛李培志

      48-50
    • 51-52
  • 1
  • 2
2007年3期

2007年3期